…Бегут минуты и года,

за ними жизнь летит пуста.

 И буду помнить я всегда,

 как много было их тогда…

Здравствуйте посетители моего блога. У вас постоянно много дел, которые считаются длинными хвостами, не дающими вам продвигаться вперед? Вы не успеваете сдавать работы в установленные сроки? Тогда спешите на тайм менеджмент тренинг, который изменит ваше отношение к работе, научит справляться с поставленными задачами вдвое быстрее и находить свободное время для осуществления мечтаний.

Настрой на работу – один из важных показателей продуктивности

Современный человек, желающий стать успешным, вынужден научиться правильно расходовать свои ресурсы: энергию, силы и время. Не спорю, что утренние пробки, плохая экология отнимают часть драгоценных даров и портят настроение человека, следовательно, и его запал к работе. Большинство из вас согласится со мной в том, что работник, приехавший ранним утром в офис, не может сразу приступить к выполнению своих поручений, ведь, ему нужно время на настрой и раскачку.

Как быть тогда? Один предприниматель нашел интересный выход из сложившейся ситуации, в результате чего и получил высокие показатели продуктивности, которые поразили не только его. Хотите узнать, что он придумал? Этот простой человек, сообщил своим работникам о том, что по утрам будет предоставлять бесплатный завтрак, который может получить любой желающий. «И что такого?» — спросите вы.

Все дело в том, что он заметил следующую закономерность: Прибывая в офис к 10 утра, сотрудники собирались на кухне, готовили себе напитки, способные взбодрить их и общались. Следовательно, работать персонал начинал только в 10-30, а то и в 11-00. Но это потеря драгоценного времени. Вы согласны?

Владелец компании предложит работникам фирмы приходить на работу к 9-30 и пить бесплатный кофе с выпечкой, которую с удовольствием готовила его жена. Вот так простой человек смог существенно повысить продуктивность сотрудников, ведь, явившись на работу чуть раньше, они могли поделиться своими мыслями и эмоциями с окружающими, а главное, настроиться на процесс труда.

А вы знаете, почему у руководителя получилось осуществить задуманное? Все потому, что он правильно применил на практике основные аспекты тайм менеджмента: Планируй, Действуй, Проверяй, Анализируй. Он изучил поведение сотрудников, придумал способ их настроя на работу (расставил приоритеты: пусть пообщаются с утра, зато потом смогут спокойно заняться делами), воплотил его в жизнь, получил показатели лучше, чем в прошлом. Следовательно, сделал вывод, что его модель сработала.

Мне кажется, что это один из интересных примеров мотивации, которые можно смело воплощать в жизнь владельцам корпораций. А вы согласны со мной?

Ежедневно человеку дается 24 часа на осуществление своих задумок. Тогда возникает вопрос: «Почему одни люди успевают переделать кучу дел и выглядеть свежими, а другие – закончив одно, напоминают выжатый лимон?» Здесь на первом месте стоит мотивация, затем планирование.

Обратите внимание на студентов. Часть из них посещает лекции и осознает, зачем нужен им предмет, следовательно, старается разбираться с материалом по мере поступления. Другая группа, спит на лекциях, а перед экзаменом начинает судорожно читать книги, чтобы хоть как-то понять суть изложенного материала. Этот пример способен показать людям важность поэтапного решения задач. Вы согласны?

Как, нет? Тогда смотрите, перед преподавателем стоит задача передать студентам свои знания, познакомить с основами предмета. Как вы думаете, возможно ли рассказать об ядерной физике за один день? Естественно, что нет. Так вот и получается, что учитель выдает материал порционно,  а ученик должен поглощать его тоже частями, только тогда в голове все разложится, как сказать, «по полочкам» и не возникнет проблем с пониманием.

Тоже самое происходит и с работой. Если вам дали задание «Дать характеристику почвы определенной местности». Что вы сделаете? Начнете читать литературу, соберете географические и геологические характеристики местности, проведете анализ предоставленных образов и только потом, на основании полученных данных сможете выдать заключение, следовательно, сдать готовую работу.

А вот другой пример. Как повар варит суп? Разве он кладет все ингредиенты одновременно в кастрюлю? Ответ очевиден: нет. Как известно, сначала готовится бульон, затем в кастрюлю попадают овощи и поджарка.

А как вы думаете, какой костер легче разжечь: тот, где лежит одно большое бревно, или куча маленьких веточек? Мне кажется, что теперь вы точно согласитесь с тем, что большие задачи нужно делить на маленькие, ведь, их легче всего выполнить и так вы сможете увидеть результат своей работы.

Оттачивание навыков – забавное дело

Узнав основные принципы тайм менеджмента, стать успешным не получится. Для этого придется плодотворно трудиться, а именно, применять на практике. Сначала можно попробовать выполнить несколько упражнений, которые позволят оценить свои потребности и показать вам важность соблюдения принципов такого тренинга:

• «Потерянное время».
  
• «Групповое жонглирование» (готовы ли вы, имея свои задания, справиться с ними и сохранить спокойствие, душевное равновесие под натиском новых).
• «Управление личным временем» (благодаря такому упражнения, можно понять то, на сколько продуктивно проходит ваш день).
• «Метафора» (отношение человека к столь ценному ресурсу через ассоциации).
• «Превращение проблемы в цель» (не нужно прятаться от трудностей, их нужно побеждать). Победив один раз, вы сможете почувствовать себя уверенным.
• «Жизненные цели». Здесь можно пофантазировать и записать на бумагу все, что хочется. Это упражнение позволяет человеку понять его смысл жизни, увидеть причину, мешающую развиваться.
• «Ценности и приоритеты» (что важнее здоровье или карьера, семья или деньги и т.д.).
• «Антивремя». Довольно интересное занятие, позволяющее оценить ваши возможности чувствовать время. Скажу сразу, что не каждый человек это осознает, особенно когда включает компьютер, заходит в социальные сети, читает интересные книги, смотрит телевизор.

И это еще не все упражнения. Естественно, что точную оценку вашим возможностям даст только тренер. Не думайте о том, что у вас получится легко протестировать себя самостоятельно. Я уверена, что если человек, далекий от медицины, возьмет в руки учебник по заболеваниям, то спустя некоторое время, он заявит: «Я болен тем-то, тем-то и тем-то».

Известный тренер Евгений Попов предоставляет вам уникальную возможность изменить свое отношение к жизни. Его тренинг «Хозяин времени» открывает глаза на проблемы современного общества: отсутствие желания развиваться, неправильное использование возможностей современных гаджетов и тд.

Делясь своей системой с людьми, автор приводит много примеров, большинство из которых – его личные. А самое главное, Евгений смог структурировать информацию, создал презентации, чтобы позволить участникам обучения легко воспринимать материал и усваивать его, применяя на практике с первых дней. Несомненным плюсом служит скрипт, который позволяет человеку четко распределять свое время.

Запомните, занятия тайм менеджментом позволят вам:

• научиться планировать свои будни;
• успевать выполнять все поставленные задачи;
• избавиться от так называемых «хвостов»;
• а главное, стать свободным человеком, перед которым раскроются ступени карьерной лестницы, ведущей к заветной мечте.

А вы уже поделились полученной информацией со своими коллегами и друзьями. Сделайте это, кликнув по клавишам социальных сетей, в которых вы присутствуете. Это простое действие может изменить судьбу близкого для вас человека.

С уважением, Елена Изотова.